根据《中华人民共和国就业促进法》规定，劳动者享有平等就业的权利，如遭受用人单位就业歧视，劳动者可直接向法院提起诉讼。如果企业的招聘广告中涉嫌就业歧视，包含对应聘者“性别、婚姻状况、民族、户籍、健康状况”等方面...
2020-11-28
如果导致劳动合同无效，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条第1款第5项立即解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。用人单位向劳动者发出录用通知书，待员工入职后，应当在1个月内与劳动者签订正式的劳动合同。...
2021-01-17
