如果导致劳动合同无效，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条第1款第5项立即解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。用人单位向劳动者发出录用通知书，待员工入职后，应当在1个月内与劳动者签订正式的劳动合同。...
2021-01-17
